AVVISO PUBBLICO PER LA RACCOLTA DI MANIFESTAZIONI DI INTERESSE FINALIZZATE ALLA COSTITUZIONE DI UN PARTENARIATO PER LA CO-PROGETTAZIONE E LA REALIZZAZIONE DEGLI INTERVENTI PREVISTI DALL’AVVISO REGIONALE “CAMPANIA WELFARE” emanato in attuazione del PR CAMPANIA FSE+ 2021/2027 – Priorità 3 Inclusione Sociale – Obiettivo Specifico ESO 4.8 – Azione 3.h.2 – campo di intervento n. 153 “Percorsi di integrazione e reinserimento nel mondo del lavoro per i soggetti svantaggiati” in favore degli Ambiti territoriali della Campania.
5 Novembre 2024APPROVAZIONE ELENCO CANDIDATI AMMESSI AL TIROCINIO DI INCLUSIONE SOCIALE NELL’AMBITO DEL PAR GOL (PROGRAMMA GARANZIA OCCUPABILITÀ DEI LAVORATORI) DI CUI AL DECRETO DIRIGENZIALE N. 1 DEL 08/01/2024 PUBBLICATO SUL BURC N. 5 DEL 11 GENNAIO 2024 – SEDE TIROCINIO COMUNE DI MERCATO S.SEVERINO
18 Novembre 2024
Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici D.P.R. n. 62/2013 è entrato in vigore in data 19 giugno 2013 con pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 129 del 4 giugno 2013. Ai sensi dell’art. 54, comma 5 del decreto Legislativo n. 165 del 2001, il Codice, avente carattere generale, è poi integrato e specificato dai codici di comportamento adottati dalle singole Amministrazioni.
Con il D.P.R. 81/2023 sono state introdotte delle modifiche al D.P.R. 62/2013 Codice di Comportamento in materia di corretto utilizzo delle tecnologie informatiche, dei mezzi di informazione e social media da parte dei dipendenti pubblici e su obblighi e doveri di formazione sui temi dell’etica pubblica.
Il Testo aggiornato del Codice, oggetto del presente avviso può essere scaricato dalla sezione degli allegati.
Eventuali proposte, suggerimenti e/o osservazioni sul presente Codice che i Cittadini, le Associazioni o altre forme di organizzazioni portatrici di interessi collettivi, i dipendenti comunali, le RSU e le OO.SS. territoriali volessero sottoporre all’Amministrazione in sede di aggiornamento definitivo del Codice di comportamento in oggetto dovranno pervenire a questo Ente, utilizzando l’allegato modello, entro e non oltre il 30 novembre 2024 nelle seguenti modalità:
– consegna a mano presso l’Ufficio Protocollo dell’Azienda Speciale Consortile Consorzio Sociale Valle dell’Irno Ambito S6, Via Aldo Moro – 84081 Baronissi (SA)
– oppure tramite posta elettronica certificata a: consorziovalleirnos6@pec.it
Le osservazioni pervenute verranno esaminate e valutate per la predisposizione del documento finale del Codice di Comportamento e la sua approvazione da parte del Consiglio d’Amministrazione.
